O mercado de trabalho brasileiro enfrenta um cenário competitivo na busca por talentos em tecnologia, segundo o novo Guia Salarial 2025 da Robert Half. Mesmo após o período de expansão pós-pandemia, que aumentou a demanda e a remuneração no setor, o mercado passa por uma fase de estabilização. A taxa de desemprego em níveis historicamente baixos faz com que a competição por profissionais qualificados seja intensa, e os salários refletem um movimento de acomodação, sem indicar uma desaceleração da área, segundo a diretora associada Maria Sartori.
Entre os cargos destacados no guia, funções como gerente de TI e desenvolvedor back-end variam de salário de acordo com o nível de senioridade. A busca por profissionais qualificados, especialmente nas áreas de Inteligência Artificial e Segurança da Informação, está se intensificando, com forte apelo para conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais. “Ter sólido desenvolvimento técnico e habilidades como trabalho em equipe e inteligência emocional são diferenciais essenciais para o crescimento na carreira”, afirma Sartori.
A baixa taxa de desemprego, principalmente entre os profissionais com formação superior, se traduz em um ambiente de “pleno emprego” para esse setor, onde apenas 3,5% dos profissionais qualificados estão desempregados. As empresas enfrentam dificuldades para atender à demanda e, por isso, reforçam a importância de certificações adicionais e do domínio do inglês. “Esse conhecimento é fundamental para garantir a competitividade dos candidatos”, comenta a gerente Elisa Jardim.
Outro ponto de debate é o modelo de trabalho. A preferência dos profissionais pelo trabalho remoto ainda se destaca, principalmente na área de desenvolvimento de software. No entanto, sectores como o das infra-estruturas e segurança da informação tendem para o modelo híbrido, com as big techs a incentivarem o regresso ao escritório. “A flexibilidade é maior no desenvolvimento de software, mas a segurança da informação exige a presença física”, aponta Sartori.
Entre as profissões em alta para 2025 estão gerente de TI, desenvolvedor back-end e coordenador de segurança da informação, com forte demanda em áreas como inteligência artificial e automação. Entre as certificações mais valorizadas estão CCNP, AWS e CompTIA, e entre as habilidades comportamentais, inteligência emocional e pensamento crítico são cada vez mais procuradas e difíceis de encontrar.
Fonte: Ciso Advisor
